Hiểu bản thân - Thấu hiểu đội ngũ

Dẫn dắt hiệu quả với DISC

HIỂU RÕ BẢN THÂN LÀ BƯỚC ĐỆM DẪN ĐẾN THÀNH CÔNG
Tìm hiểu thêm

Một CÔNG CỤ NHẬN DIỆN THẾ MẠNH CỦA CON NGƯỜI

DISC 

Lý thuyết DISC được nghiên cứu và xây dựng bởi nhà tâm lý học William Moulton Marston – còn được gọi là Charles Moulton. 4 chữ cái D, I, S, C đại diện cho 4 nhóm tính cách của con người: Dominance (thống trị), Influence (ảnh hưởng), Steadiness (kiên định), Conscientiousness (tuân thủ)

Có thể hiểu DISC giống như một công cụ để xác định tính cách của người được hỏi vào một thời điểm nhất định thông qua quan sát hành vi của họ. Trong đó, tính cách của mỗi cá nhân đều sẽ nằm trong cả bốn nhóm tính cách ở trên, sự khác biệt nằm ở tỷ lệ hoặc mức độ của mỗi nhóm trên mỗi người.

MOTIVATORS 

ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY & TRUYỀN CẢM HỨNG

Motivators là công cụ đánh giá 7 yếu tố tạo động lực gồm: Yếu tố Thẩm mỹ (Aesthetic), Yếu tố Kinh tế (Economic), Yếu tố Cá nhân (Individualistic), Yếu tố Kiểm soát (Political), Yếu tố Vị tha (Altruistic), Yếu tố Tuân thủ (Regulatory), Yếu tố Lý thuyết (Theoretical). Đây là công cụ đánh giá được Tiến sĩ Tony Alessandra phát triển dựa trên những nghiên cứu của Tiến sĩ Eduard Spranger và Gordon Allport về giá trị, động lực và khát vọng của con người. YẾU TỐ LÝ THUYẾT (THEORETICAL) Thể hiện sự tìm tòi, khám phá những điều mới mẻ. YẾU TỐ TUÂN THỦ (REGULATORY) Thể hiện sự tuân thủ các quy định, quy chế trong cuộc sống.  

Yếu tố Thẩm mỹ (Aesthetic)

Hướng đến sự lựa chọn của bạn trong cuộc sống liên quan đến yếu tố thẩm mỹ, sự chỉn chu và hài hòa.

Yếu tố Kinh tế (Economic)

Thể hiện niềm tin của bạn về tiền và cách bạn kiếm tiền trong cuộc sống.

Yếu tố Cá nhân (Individualistic)

Thể hiện tính cách cá nhân của bạn trong cuộc sống

Yếu tố Kiểm soát (Political)

Thể hiện khả năng kiểm soát được các tình huống phát sinh trong cuộc sống.

Yếu tố Vị tha (Altruistic)

Hướng đến các giá trị và các hành động nhân văn trong cuộc sống.

Yếu tố Tuân thủ (Regulatory)

Thể hiện sự tuân thủ các quy định, quy chế trong cuộc sống.

Yếu tố Lý thuyết (Theoretical).

Thể hiện sự tìm tòi, khám phá những điều mới mẻ.

DISC & MOTIVATORS BỘ CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ PHONG CÁCH HÀNH VI VÀ ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY CON NGƯỜI

Sự kết hợp hoàn hảo của DISC & Motivators tạo nên bộ công cụ về khoa học hành vi & động lực thúc đẩy con người một cách toàn diện.

Trong khi DISC là công cụ nhận diện thế mạnh và điểm hạn chế của con người trong cuộc sống cũng như trong công việc, thì Motivators là 85% TIỀM THỨC và SỰ DẪN DẮT TIỀM THỨC của những hành vi được bộc lộ thông qua bài đánh giá DISC. 

Sử dụng khía cạnh khoa học của động lực để nâng cao động lực làm việc của nhân viên, phát triển bản thân hiện đang được rất nhiều doanh nghiệp và cá nhân trên thế giới áp dụng. Những phần thưởng về tiền hay lời khen ngợi chỉ là những Dopamin (Hormone hạnh phúc) tức thời. Động lực sâu xa bên trong mỗi con người mới là những tiềm ẩn chưa được khám phá. 

ỨNG DỤNG DISC & MOTIVATORS 

DISC & Motivators hiện đang được nhiều Doanh nghiệp ứng dụng để:

🧑‍💼 Tuyển dụng và đào tạo nhân viên

📈 Thiết kế lộ trình phát triển cá nhân cho nhân viên

💪 Tạo đòn bẩy về nhân sự và phối hợp, tạo nên sức mạnh đội nhóm

🌱 Xây dựng và phát triển mối quan hệ tốt đẹp

🎯 Đào tạo thế hệ kế nhiệm theo đúng định hướng

KHÁM PHÁ NỘI LỰC BẢN THÂN – bước đi đến thành công

Khám phá những điểm mạnh và điểm hạn chế của bản thân, hiểu rõ những yếu tố có thể thúc đẩy cá nhân phát triển, để vẽ ra con đường hoàn hảo để thăng tiến trong sự nghiệp.

TẠO ĐÒN BẨY NHÂN SỰ - Phối hợp sức mạnh đội ngũ

Thấu hiểu đặc trưng tính cách, thái độ công việc và các yếu tố tạo động lực thúc đẩy để tận dụng tối đa sức mạnh từng phòng ban trong doanh nghiệp. Kết nối nhân viên để đem lại sự đoàn kết nội bộ.

PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ - Đem lại sự cộng sinh đôi bên

Ứng dụng quy tắc vàng của DISC: “Đối xử với người khác theo cách mình mong muốn được đối xử” để xây dựng và phát triển mối quan hệ tốt đẹp.  Ứng dụng kiến thức DISC & Motivators để định hướng và hợp tác phát triển đôi bên cùng có lợi.

nắm rõ tâm lý khách hàng - đọc vị nhu cầu đem lại sự hài lòng cho đối phương

Hiểu rõ tâm lý khách hàng, giao tiếp và hỗ trợ khách hàng, nhanh chóng đưa ra phương án giải quyết sự cố, quản lý hiệu quả việc làm, cũng như có những chiến lược bán hàng thành công.  

KHÁM PHÁ NỘI LỰC BẢN THÂN để phối hợp sức mạnh đội ngũ

Không thử làm sao biết!

Nắm rõ thế mạnh bản thân để có một định hướng đúng đắn và chắc chắn từ đó tạo nên con đường dẫn đến thành công.

CEO

Tính "thống trị" của nhóm D (Dominance) đòi hỏi CEO phải quyết đoán, tự tin, thích cạnh tranh và chú trọng kết quả. Từ đó, có thể tuyển dụng nhân sự phù hợp, xây dựng kế hoạch chiến lược, quản lý tài năng và phát triển năng lực cá nhân
Hãy áp dụng DISC để tạo nên đội ngũ mạnh mẽ và hiệu quả!

MArketing

Với nhiệm vụ truyền thông hình ảnh công ty, sản phẩm và dịch vụ đến tệp khách hàng mục tiêu, đồng thời tạo ra khách hàng tiềm năng cho công ty, có thể áp dụng DISC để mô phỏng nhóm tính cách phù hợp:
🌟Nhóm I (Truyền cảm hứng): Năng động, giao tiếp mạnh mẽ, kết nối và tạo cảm hứng.
🧐Nhóm C (Thận trọng): Phân tích chi tiết, xây dựng niềm tin qua sự chính xác.
Áp dụng DISC giúp tối ưu hóa chiến lược truyền thông hiệu quả!

chăm sóc khách hàng

Nhiệm vụ: Chăm sóc khách hàng, giữ chân khách hàng và gia tăng số lần mua hàng. Áp dụng DISC để tối ưu hóa chiến lược:
🌟Nhóm I: Tạo mối quan hệ gần gũi, kết nối và truyền cảm hứng cho khách hàng.
🧐Nhóm C: Lập kế hoạch chi tiết, chăm sóc khách hàng một cách tỉ mỉ và hiệu quả.
🤝Nhóm S: Xây dựng sự thân thiết, lắng nghe và giải quyết khiếu nại để duy trì mối quan hệ lâu dài.
Hãy áp dụng DISC ngay để nâng cao hiệu quả chăm sóc khách hàng và tăng trưởng doanh thu!

tài chính và kế toán

Nhiệm vụ:
💼Bộ phận Kế toán: Tuân thủ quy định, bảo đảm ngân sách và thực thi chính xác.
💰Bộ phận Tài chính: Tư vấn giải pháp tối ưu hóa dòng tiền cho CEO.

Mô phỏng nhóm tính cách phù hợp:
📊Kế toán: Nhóm C (Chi tiết, chính xác) & Nhóm S (Ổn định, cẩn trọng).
📈Tài chính: Nhóm IC (Phân tích, sáng tạo) & Nhóm ISC (Chiến lược, tư vấn).
Áp dụng DISC giúp tối ưu hóa hiệu quả công việc và phát triển chiến lược tài chính vững mạnh!

công nghệ

Nhiệm vụ: Sử dụng công nghệ để tạo ra hệ thống kết nối chính xác và linh hoạt, tối ưu hóa các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. 

Mô phỏng nhóm tính cách phù hợp:
🔍Nhóm CS: Cẩn thận, chính xác và có khả năng phân tích, giúp tối ưu hóa quy trình và triển khai hệ thống hiệu quả.
Áp dụng DISC giúp tối ưu hóa các hoạt động và nâng cao hiệu quả sản xuất!

bán hàng

Nhiệm vụ: Thuyết phục khách hàng mua sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp.


Mô phỏng nhóm tính cách phù hợp:
🌟Nhóm DI: Năng động, tự tin, thuyết phục mạnh mẽ, tạo ấn tượng tốt với khách hàng.
🔍Nhóm CS: Cẩn thận, chính xác, phân tích chi tiết, xây dựng niềm tin lâu dài với khách hàng.

Áp dụng DISC giúp nâng cao kỹ năng thuyết phục và tăng trưởng doanh thu hiệu quả!

Phát triển mối quan hệ và ĐỌC VỊ NHU CẦU ĐEM LẠI SỰ hài lòng CHO ĐỐI PHƯƠNG

Thiết lập mối quan hệ bền vững thông qua những điểm chung về tính cách, tác phong làm việc hay động lực thúc đẩy. Đồng thời thấu hiểu nhu cầu để có mối quan hệ " cộng sinh" hợp tác cùng phát triển, đem lại sự hài lòng cho đôi bên, bước gần hơn để đến thành công.

Các mối quan hệ sẽ được xây dựng từ niềm tin, và niềm tin bắt nguồn từ sự tương đồng trong cách làm việc cũng như tính cách. Để quyết định thái độ mềm mỏng hay cứng rắn với một mối quan hệ cần phải đọc vị được đối phương, hiểu được những ưu khuyết điểm, lấy đó là nền tảng để mối quan hệ được đi lên và bền chặt.

Nắm được nhu cầu của khách hàng thông qua việc họ thể hiện khi nói chuyện hay những chỉ lúc họ trình bày nhu cầu để đem lại cách giải quyết thỏa đáng nhất dành cho khách hàng. 

Đối với nhân viên, người lãnh đạo cần hiểu rõ về điểm mạnh, điểm yếu để có thể hỗ trợ, tạo động lực cho nhân viên phát triển toàn diện nhất từ đó doanh nghiệp sẽ đi lên.

MỘT VÍ DỤ VỀ KẾT QUẢ DISC CỦA NHÂN VIÊN SALES/MARKETING

Một nhân viên Sales/Marketing sẽ hội tụ đầy đủ tát cả tính cách của 4 nhóm DISC nhưng sẽ thiên về CS hơn bởi những người này khá thận trọng trong việc đánh giá đối phương và kỷ luật trong cách làm việc.

Điểm mạnh

📌 Nhận trách nhiệm nghiêm túc và thực hiện thẩm quyền một cách tận tâm.
🧐 Đưa ra quan điểm khách quan về hệ thống, quy trình và hoạt động của tổ chức.
🤝 Khéo léo giải thích ý tưởng, tác động tích cực đến nhóm.
🔒 Giám sát tiêu chuẩn và thủ tục kiểm soát chất lượng một cách chặt chẽ.
👥 Hỗ trợ đội ngũ, không cực đoan mà luôn ủng hộ những nỗ lực chung.
🎯 Thể hiện trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực chuyên ngành.

KHUYNH HƯỚNG VÀ PHONG CÁCH LÀM VIỆC

🔍 Cân nhắc cẩn thận tất cả biến số và thông tin của dự án, đảm bảo chất lượng dù mất thêm thời gian.
🎯 Mong muốn sự hoàn hảo và định hướng chi tiết.
⏳ Chú ý đến thời gian, luôn giữ đúng mốc thời gian của tổ chức.
📊 Thuyết phục bằng dữ liệu: Lý luận và chứng cứ chi tiết để thuyết phục nhóm.
🤐 Kiềm chế cảm xúc, kín đáo trong các cuộc họp, chỉ lên tiếng khi cần thiết.

bạn có muốn biết về thế mạnh bản thân?

ĐĂNG KÝ NGAY ĐỂ NHẬN BÀI TEST DISC & MOTIVATORS VỚI CHI PHÍ ƯU ĐÃI VÀ  CÓ CƠ HỘI THAM GIA 8 GIỜ ĐÀO TẠO TỪ CÁC CHUYÊN GIA.

ĐĂNG KÝ

Chi Phí đầu tư

Đầu tư cho bản thân là tiến thêm một bước đến thành công

TEST DISC

1 link DISC

899.000 VNĐ

  • Link làm trắc nghiệm DISC
  • Báo cáo bằng file PDF được nhận qua email
  • Báo cáo chi tiết ưu khuyết điểm
  • Thấu hiểu phong cách làm việc và nhu cầu của bản thân

TEST MOTIVATOR

1 link motivator

899.000 VNĐ

  • Link làm trắc nghiệm Motivator
  • Báo cáo kết quả Motivator thông qua bài test
  • Thúc đẩy bản thân & truyền cảm hứng
  • Ứng dụng Motivator và nghề nghiệp và cuộc sống

HỌ ĐÃ THAY ĐỔI NHƯ THẾ NÀO SAU KHÓA ĐÀO TẠO DISC?

Cuộc đồng hành tuy ngắn nhưng họ đã thấu hiểu bản thân hơn, phát hiện ra những khía cạnh mà họ chưa bao giờ nghĩ đến.

Liên hệ đăng ký bài test

Để nắm rõ hơn về thông tin bài test DISC & Motivator, vui lòng điềm form hoặc liên hệ trực tiếp với chúng tôi.

CRM form will load here